Kategori: bibliotek

Sist jeg var i Oslo la jeg turen om Hovedutlånet, Deichmanske bibliotek. Jeg skjønte at det var lenge siden sist jeg hadde vært der, når jeg kom inn på musikkavdelingen og så at de hadde pusset opp! Det hadde blitt luftig og fint, og de hadde åpnet opp til et rom bak, hvor man blant annet kan låne PC og høre på streamet musikk helt gratis. Jeg synes det hadde blitt riktig fint.

Jammen godt det bare er på film… 😉

De fleste bør vel ha fått med seg at jeg er bibliotekar, og de som ikke har det vet det altså nå. Og det er ingen hemlighet at jeg elsker jobben min. Her en dag tok jeg med fotoapparatet mitt på jobb og tok noen bilder, siden jeg hadde lest Stjernesøkerens innlegg om sin arbeidsplass. På Twitter utfordret hun oss sågar om å poste bilde av vårt kontor! Men å skulle ta bilde av kun kontoret mitt ville kanskje blitt kjedelig, så jeg tenkte jeg kunne ta bilder fra forskjellige steder i biblioteket.

Jeg starter med kontoret mitt. Etter å ha jobbet i skolebibliotek med kun en skranke nesten midt i biblioteket, var det deilig å komme til et sted med et eget kontor, hvor jeg kunne få fred og ro til katalogisering og annet indre arbeid. Å til stadighet bli avbrutt i det man jobber med kan være ganske slitsomt! Mitt nåværende kontor bærer preg av at det er barne- og ungdomsavdelingen jeg er «sjef» for:

Bak skranken tilbringer man også noen timer. Jeg trives veldig godt der også, man treffer så mange hyggelige mennesker!

Inne på biblioteket har vi et galleri hvor det blant annet er hengt opp noen kasser med grønne planter. Det er ikke uten grunn biblioteket kalles for byens oase:

Og her er inngangen barne- og ungdomsavdelingen:

Vi forsøker dessuten å fronte flest mulig bøker:

Jeg trives veldig godt på arbeidsplassen min. Det er et godt sted å være. Ikke rart dagene går fort!

Jeg vil med dette anbefale alle å ta en kikk på nerden Jay Walkers private bibliotek. Du finner bilder og omtale i nettutgaven til Wired Magazine. De skriver blant annet:

Nothing quite prepares you for the culture shock of Jay Walker’s library. You exit the austere parlor of his New England home and pass through a hallway into the bibliographic equivalent of a Disney ride. Stuffed with landmark tomes and eye-grabbing historical objects—on the walls, on tables, standing on the floor—the room occupies about 3,600 square feet on three mazelike levels.

Det første som slår meg er hvor nydelig det er. Min andre tenke er «Er dette privat?! Fyren må være steinrik!» Vi vanlige dødlige må nok bare drømme om noe slikt…

For litt siden gikk det ut en melding på BibliotekNorge-lista om ledig stilling ved et bibliotek på 70%. Svarene lot ikke vente på seg, og debatten gikk. Som en reaksjon på debatten som gikk på lista skrev vår eminente nestleder i Bibliotekarforbundet følgende innlegg:

Det er all grunn til å gratulere Tysfjord bibliotek med denne 70%-bibliotekarstillingen. Men debatten har reist noen prinsipielle spørsmål om deltid som det kan være grunn til å kommentere. For det første så bør en skille mellom ufrivillig og frivillig deltidsarbeid. At noen av ulike grunner ØNSKER å jobbe deltid skal en respektere, og det finnes regler i arbeidsmiljølov og tariffavtaler som gir rett til å ta slike valg uten at det hindrer dem i å inneha en hel/større stilling i utgangspunktet. Ufrivillig deltid er noe annet. Det er bl.a. et strukturelt problem fordi det tradisjonelt har vært utlyst deltidsstillinger i kvinnedominerte yrker, ofte i kombinasjon med ubekvem arbeidstid/vaktordninger. Dette gjør det enklere for arbeidsgiver å sette sammen vaktplaner samtidig som det kan kamuflere et større permanent arbeidskraftsbehov. Summen av dette er at de som ønsker større stilling enn de har i dag, ikke får brukt sin arbeidskapasitet til nytte for samfunnet eller de må jobbe flere forskjellige steder. Uansett så taper de lønn, pensjon og andre rettigheter.

Dette er årsaken til at partene i arbeidslivet har fokus på å få bukt med UFRIVILLIG deltid. Likelønnskommisjonen v/Anne Enger pekte også på dette som et likestillingstiltak i sin rapport(2008). I hovedtariffavtalen til kommunal sektor heter det i §2.3.1. at ”Det skal som hovedregel tilsettes i full stilling. Unntak drøftes med de tillitsvalgte med mindre det er åpenbart unødvendig.” Og de som allerede er ansatt på ufrivillig deltid har fortrinnsrett til å få utvidet sin stilling framfor at det foretas ny tilsetting jfr aml §14-3. Mye mer kan sies om dette, men budskapet for den som befinner seg i en slik situasjon må være:

Bruk fortrinnsretten! Meld fra til arbeidsgiver og personalavdeling om at du ønsker større stilling, uansett om noe er ledig eller ikke. Og følg med på ledige stillinger og gjør krav på dem.

Er du søker til en deltidsstilling som du gjerne vil ha, så søk den med forutsetning om at du tilbys større/hel stilling, men da må du være innstilt på å ta andre oppgaver i den ”økte” delen av stillingen enn den du søker på.

BF er opptatt av denne problemstillingen fordi vi vet at det er mange deltidsstillinger i bibliotek og at mange ønsker større stilling eller muligheten til å jobbe på ett sted. Samtidig vil vi forsvare den enkeltes rett til å velge å jobbe deltid der det er basert på den enkeltes eget valg og behov og kan begrunnes i lov- og avtaleverk.

Jeg ønsker alle debattanter og listemedlemmer en god sommer!

Mvh

Hanne Brunborg
nestleder Bibliotekarforbundet

Jeg har selv vært i en situasjon hvor jeg hadde uønsket deltidsstilling. Men det var enten det, eller ingen jobb. Valget var ikke vanskelig å ta. For å få endene til å møtes måtte jeg bruke av mine sparepenger, samt at jeg hadde to ekstrajobber. Det er neppe nødvendig å si at dette ikke gikk i lengden, man kan rett og slett bli utbrent.

At noen ønsker å jobbe deltid er én ting, men som Hanne Brunborg sier over her, «det finnes regler i arbeidsmiljølov og tariffavtaler som gir rett til å ta slike valg uten at det hindrer dem i å inneha en hel/større stilling i utgangspunktet». Stillinger bør, så langt det lar seg gjøre, lyses ut hele!